 |
| |
STATISTIKA |
|
| |
 |
|
| |
Obiskovalec št.: |
|
| |
1188 |
|
| |
|
|
| |
Danes smo: |
|
| |
19.4.2024, 7:40:18; |
|
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
|
| [07.11.2007] |
 |
Varstvo pri delu - pogosta vprašanja in odgovori
|  |
|
Ali se delavec mora odzvati na preventivni zdravstveni pregled?
Temeljno načelo področja varnosti in zdravja pri delu opredeljuje, da je delodajalec tisti subjekt v dvostranskem razmerju z delavcem, ki je dolžan zagotoviti varnost in zdravje pri delu. Takšno raven zdravega dela mora delodajalec zagotoviti tudi z izvajanjem preventivnih zdravstvenih pregledov.
Na osnovi 36. člena Zakona o varnosti in zdravju pri delu se mora delavec odzvati na zdravstvene preglede. Če delavec ne ravna v skladu s tem, se šteje, da ogroža svojo varnost in zdravje ter varnost in zdravje drugih.
V tem primeru krši obveznosti iz delovnega razmerja, zaradi česar mu lahko delovno razmerje preneha.
Praviloma morajo delavci opraviti preventivni zdravstveni pregled pri pooblaščenemu zdravniku, ki ima pogodbo z delodajalcem.
Zaključek:
Potrebno je opozoriti, da Zakon o varnosti in zdravju pri delu delavca zavezuje, da se mora odzvati na zdravstvene preglede v skladu s tem zakonom in predpisi, izdanimi na njegovi podlagi. V nasprotnem primeru krši obveznosti iz delovnega razmerja, zaradi česar mu lahko delovno razmerje preneha.
Ali je izdaja napotnice za preventivni zdravstveni pregled obvezna?
Da! Delodajalec je dolžan skladno z 15. členom Zakona o varnosti in zdravju pri delu zagotoviti zdravniški pregled, kar pomeni, da delodajalec zdravniški pregled delavcu omogoči z izdajo napotnice, na katero mora vpisati potrebne podatke glede na oceno tveganja ter na njeni osnovi tudi opredeli obseg preventivnega pregleda.
Veljavnost preventivnih zdravstvenih pregledov, ki jih tuji delavci opravijo v tujini
Ministrstvo za zdravje zastopa naslednje stališče:
Pri presoji ustreznosti potrdil o opravljenem zdravstvenem pregledu, ki ga delavec opravi v tujini, je potrebno upoštevati predvsem ali gre za opravljanje enakega dela. V primeru, da ima tuj delavec potrdilo za enakovredno delo v tako rekoč enakih pogojih, velja, da so takšna potrdila ustrezna in zadostna. Še posebej v skladu z načelom prostega pretoka ljudi velja navedeno za državljane Evropske unije, čeprav tudi za državljane tako imenovanih tretjih držav pri tem ne bi smelo biti drugače.
Vsekakor pa gre za vprašanje, ki ga je potrebno presojati konkretno od primera do primera ob ugotavljanju vsega zgoraj navedenega.
Varno in zdravo!
Damijan Lenošek
|
 |
|
|
|
|
